Caso de éxito · SOFTWARE

Eix Estels

Multidimensionale Web-Architektur mit CPT, für Google Jobs optimiertem HR-Tech-Portal und Buchungsengine mit komplexer bedingter Logik.

Die Herausforderung

Operativer Kontext

Fragmentierung dreier Geschäftslinien unter einer nicht skalierbaren Struktur.
Abhängigkeit von kostenpflichtigen Jobbörsen und ineffizienter manueller Filterung.
Buchungsprozess mit kommerziellen/operativen Regeln, die Standardlösungen übersteigen.

Arquitectura CPT

Modulares Datenmodell mit Custom Post Types für Camps, Immobilienvermögen und Vermietung an Dritte.

HR-Tech

Jobportal mit strukturiertem JobPosting für Google Jobs, organische Akquise und automatische Klassifizierung nach Abteilung.

Reservas

Intelligente Buchungsengine mit dynamischen Preisen und operativen Validierungen nach Kundentyp.

Werbeausgaben-Einsparung: mehr als 40 % weniger Jahresausgaben für Jobbörsen.
HR-Effizienz: weniger manuelle Filterstunden dank automatischer Klassifizierung nach Abteilung.
Skalierbarkeit: neue Geschäftslinien in Stunden statt Wochen veröffentlichbar.

Roadmap

• Aktuelle Phase: Konsolidierung der Webplattform und des HR-Portals.
• Phase 2: Migration zu einem integrierten Cloud-Managementsystem (maßgeschneidertes ERP).
• Phase 3: RAG-System-Deployment für Onboarding und operative SOP-Abfragen.

Conversion Bridge

Launch a technically preconfigured starting point based on this case context and remove setup friction.

Von der Diagnose zum Betrieb: Beratung, Audit und Implementierung mit Nachvollziehbarkeit.